Coaching / Training on the job

Dauer: je nach Bedarf


Die wichtigsten Inhalte im Überblick

 

  • Begleitung am Arbeitsplatz
  • Optimierung der Gewohnheiten und täglichen Aufgaben
  • Lösen von Blockaden
  • Beseitigung von Störfaktoren am Arbeitsplatz
  • Erarbeitung von neuen Vorgehensweisen
  • Umstellung von Konzepten
  • Überarbeitung der eigenen Einstellung

 

Coachingprogramm / Training on the job


Coaching

Im Coaching wird auf die individuellen Blockaden, Probleme, Wünsche, Veränderungen und Ängste des Coachees (Teilnehmer) eingegangen. Durch sehr unterschiedliche Methoden wird an den einzelnen Stellschrauben gearbeitet. Das bedarf bei einzelnen Personen mehr oder auch weniger Zeit. Beim Coaching geht es darum, daß der Coachee fundamental an seinen Stellschrauben etwas selbst verändern will, sonst besteht keine hohe Chance auf Erfolg. Erst wenn der Coachee seinen Vorteil in den einzelnen Prozeßen sieht, kann mit dem richtigen Coaching begonnen werden und der Veränderungsprozess wird seinen Lauf nehmen.

 

Unter Coaching ist zu verstehen, daß gute Idee, geeignete Beratungsansätze und Erfahrungen im Umgang mit Kunden zwischen allen Beteiligten ausgetauscht werden, wie das Erkennen von Ursachen für Schwachstellen. Sind diese erkannt, gilt es Hilfestellungen zu geben, um künftig im Umgang mit Kunden, Konzeptionen, Kampagnen etc. erfolgreich handeln zu können. Der Coachingprozess lebt von der gegenseitigen Achtung der Beteiligten voreinander und der Bereitschaft, konstruktiv mitzuwirken, lernbereit zu sein und ihn als Hilfe zur Selbsthilfe zu nutzen.

 

Training on the job

Beim Training on the job, geht es hauptsächlich darum im Arbeitsalltag beim Teilnehmer aufzuräumen und dort Störfaktoren zu beseitigen. Der Tagesablauf, die allgemeine Einstellung vom Teilnehmer sowie Arbeitsprozesse werden unter die Lupe genommen und mit einfachen Lösungswegen optimiert. Hier wird an der Oberfläche des Teilnehmers gearbeitet. Sollten tiefgründigere Problematiken aufkommen oder bewußt werden, raten wir dazu in ein Coaching überzugehen.