Eisberg der Kenntnislosigkeit

Vieles bleibt Geschäftsführern von Unternehmen verborgen. Viel zu wenig Information führt immer wieder zu Fehlentscheidungen und gar zu Frustration bei den Mitarbeitern. Wie fällt man die richtigen Entscheidungen und wie gelingt es, dass sich die Mitarbeiter engagieren? Ein Ansatz!